国际劳工组织警告劳动力市场的性别差距

作者:家墓轼

<p>该报告“就业和世界各地的社会问题 - 女性2017年就业趋势回忆说:”国家的利益来履行2025年安妮·罗迪耶发布时间2017年6月15日,在7:28的承诺 - 更新15 2017年6月10点11分播放时间3分钟为订户保留的文章Parity在国际劳工组织(ILO)中找到了一位强有力的发言人</p><p>国际劳工组织于6月14日星期三发布了“全球就业和社会问题 - 2017年妇女就业趋势”报告,在国际劳工大会第106届会议期间,一直持续到6月16日</p><p>这表明到2025年劳动力市场性别差异减少25%将为全球经济带来5万亿美元的利润</p><p>这是全球GDP的3.9%或法国债务的两倍多(截至2017年6月14日为22.15亿欧元)</p><p>国际劳工组织(ILO)国际劳工组织(ILO)表示,仅就法国而言,缩小这一差距的好处将为法国经济带来“443亿欧元”</p><p>怎么样</p><p>一方面增加GDP,另一方面增加税收</p><p>国际劳工组织表示,在全球范围内,税收收入可增加1.5万亿美元,“主要是在新兴国家(9,900亿美元)和发展中国家(5300亿美元)”</p><p> </p><p>但是,G20国家在2014年制定的这一目标远未实现</p><p>女性的全球参与率仅为49.4%,而2017年男性为76.1%</p><p>该组织表示,2018年应保持近27个百分点的差距</p><p> </p><p> “令人担忧的是,这一差距是男女活动率下降趋势的一部分:1997年至2017年间,他们下降了约3个百分点</p><p>如果一些国家的差距越来越小,那是因为男性的活动率比女性更低,“国际劳工组织说</p><p>阿拉伯国家(55.2),北非(51.2)和南亚(50.8)的差异最大</p><p>最低的是撒哈拉以南非洲(11.7),北美(12.1)和欧洲(不包括东部国家,12.5)</p><p>一旦不习惯,法国不是错误的学生:2017年女性的活动率估计为50.3%,....