老年人就业:Institut Montaigne 6的风险建议

作者:阿秕

蒙田研究所(Institut Montaigne)在五个方面拒绝了“促进社会项目老龄化”的建议。作者:Anne Rodier发表于2015年6月22日20:32 - 更新于2015年6月22日18h48播放时间3分钟。仅订阅者文章如何摆脱“普遍退休前”? “老年人的就业:杠杆的增长和福祉”,由蒙田研究所周五公布,6月19日,是第一套五个音的一份报告,呼吁本身进行分组“行善使社会项目老化。住房,财富和老年人就业“。作为由AXA France首席执行官尼古拉斯·莫罗(Nicolas Moreau)主持的工作组的一部分制作的第一张纸条回忆说,自20世纪70年代以来,老年人就业是调整变量。罕见。 “从55岁起,老年人就会走出劳动力市场:就业率在54到57岁之间下降了25多点。 “提前退休”已被改良的福利条件所取代,以使失业的老年人在达到退休年龄之前获得经济支持。但提高法定退休年龄的做法“使公司和老年人的利益错位,因为活动结束不再意味着轻松过渡到完全养老金。”简而言之:老年人在决定离开公司之前会更加谨慎。虽然一些雇主仍将他们视为“人口庞大且可能不太适应技术发展”。为了克服这种“普遍提前退休“坦言,蒙田研究所提出了”从50推回至60的最低年龄[要求]进入了高龄补偿最有利的条件“,称这”可能会增加老年人的活动率“。如果他们失业,今天50多岁可以补偿三年(其他人则为2年)。这项建议的值得称赞的目标是,无论是老年人还是公司,都没有兴趣离开“50多岁”的劳动力市场。除了这个措施是针对老年人而不是针对企业。 “由于50多年的活动是一个具有多重后果的问题,因此有必要对公司采取行动”,但是规定了蒙田研究所。....

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