“停止为工作中的女性提供有毒礼物”

作者:邱冱诎

<p>在她的专栏中,“世界”记者安妮·卡恩(Annie Kahn)担心专门针对女性提出的建议,陷阱就像优势一样</p><p>作者:Annie Kahn发布于2018年5月26日下午4:30 - 更新于2018年5月26日下午4:40播放时间4分钟</p><p>只有订阅者让我们不要放过我们的乐趣</p><p>在这个母亲节,礼物,感情和考虑的标志是相当受欢迎的</p><p>特别是当他们来自我们最期待的人时,我们的孩子</p><p>另一方面,当雇主介入时:注意,危险!来自美国的新时尚很有趣</p><p>它包括为女性提供与其后代进行专业旅行的机会</p><p> “船上的婴儿......出差</p><p> “请在2017年10月5日发布在LinkedIn社交网络上的文章中,GE财务部人力资源经理Cara Gontarz Hume问道</p><p>这位5个月大的婴儿和另外两名4岁以下儿童的母亲不愿意接受商务旅行</p><p> “没关系,”他的经理和导师告诉他,建议他带着她的孩子</p><p>做了什么</p><p>准确性不小,宝宝的奶奶也在旅行</p><p> “这种体验在专业和个人方面都令人难以置信,”这名女士的帖子反映出极度满意</p><p>案件不会被孤立</p><p> 2006年,为美国全国商务旅行协会进行的一项研究表明,10%的商务旅行者带着他们的孩子,其中大多数是女性</p><p>由于担任职务的女性人数少于男性,事实证明,实际上有20%的女性需要搬家,她们会全部或部分留下后代</p><p>证明这种做法已经司空见惯,美国杂志“工作母亲”于1月17日发布了一份关于带孩子出差的事情清单</p><p>要知道:首先,告知他的老板,即使指明孩子不会在会议室里嬉闹</p><p>唷!其次,将您的职业活动作为优先事项进行规划,但不要忘记同时规划儿童活动</p><p>并且tertio,当场实施必要的物流:如有必要,保姆,玩具,....